要講這個題目，範圍太廣了
集中以職場為例吧
簡單來說，「堅持」本身是中立的
好壞視乎權力
職權愈高，你的堅持就愈有理
聽你使喚的人愈多
「得逞」的機會愈大
愈是負責任的表現
否則就是阻住地球轉
在工作上的堅持
其實都是從前輩身上學回來的
舉例
本文標題有個Vs.符號，夠簡單了吧？
是前前上司教我要這樣寫的
V是大楷，s是細楷，加一個句點
一直都有記住
但當看到別人寫錯時
卻不一定每一次都能糾正過來
主要視乎邊個寫錯
或者邊個叫你改
一不小心就會被誤會你「扮晒蟹」
堅持又視乎你的立場
例如顏色的運用吧
編輯可能堅持要因應題材而異
但另一些部門可能會堅持各版統一
大家有大家的憂慮
要經過長時間磨合
在職場上最值得堅持的
不是什麼原則，而是保持自我
當甲乙丙丁左一句「無sense」，右一句「有無搞錯」
要提醒自己不要憑別人的意見判斷自我
這才最重要，也是最難
